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| 关于企业薪酬体系设计的思考 | |
| 引用本文： | 王贵忱,包丽君.关于企业薪酬体系设计的思考[J].理论界,2009(4). |
| 作者姓名： | 王贵忱 包丽君 |
| 作者单位： | 鞍钢建设集团有限公司,辽宁,鞍山,114003 |
| 摘 要： | 薪酬制度对于企业来说是一把"双刃剑",同时它也是一门艺术,在当今这个经济社会大多数的人们出来工作,都是为了满足物质和精神的需求,所以对企业来讲薪酬体系使用得当能够吸引、留住和激励人才,而使用不当则可能造成企业人才流失,阻碍公司的发展.所以建立全新、科学、系统的薪酬管理体系,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义. |
| 关 键 词： | 薪酬 薪酬制度 薪酬设计 |
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