|
|||||
|
|
| 目标激励、组织学习与组织创造力的相关性实证研究——基于中国管理情境下研发型团队的数据检验 | |
| 摘 要： | <正>一、引言研发型团队组织创造力的培育是我国国家创新战略的核心目标之一,也是各类行业与企业竞争的焦点。众所周知,我国国民经济总量的提升主要依赖于粗放型生产的累积,技术含量较低,在国际上缺乏持续性竞争优势,而这种滞后局面产生的根本原因在于研发团队组织创造力的疲弱。在我国国民经济体系中,研发人员是一类特殊的群体,研发团队是一类特殊的团队。在知识经济时代,研发人员和研发团队的社会贡献度关系国计 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |