| 高级人才资源共享的探索与研究--一般高校"教授流动站"的设立与运作机制 |
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| 引用本文： | 曾宪军,杨邦维.高级人才资源共享的探索与研究--一般高校"教授流动站"的设立与运作机制[J].重庆师范大学学报(哲学社会科学版),2003(3):108-111. |
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| 作者姓名： | 曾宪军 杨邦维 |
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| 作者单位： | 1. 重庆工学院材料科学与工程学院,重庆,400050
2. 重庆师范大学校办公室,重庆,400047 |
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| 摘 要： | 社会主义市场经济要求市场在资源配置中发挥基础性作用.人力资源是生产力构成要素中的第一资源,为了寻求最佳效益,必须优化配置人力资源.文章结合一般高校实际,简述设立"教授流动站"的必要性、意义和运作机制.认为"教授流动站"的设立是实现人力资源优化配置和高级人才资源共享的有效途径;提出了"教授流动站"的工作原则;明确了进站教授的条件、职责和工作方式以及管理和待遇.
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| 关 键 词： | 一般高校 教授流动站 人才资源 |
| 文章编号： | 1001-9936(2003)03-0108-04 |
| 修稿时间： | 2003年3月20日 |
A Study of Sharing HR of High Caliber People among the Universities |
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