|
|||||
|
|
| 如何提高面试结果的有效性 | |
| 作者姓名： | 吴谅谅 林赞明 |
| 作者单位： | 浙江大学心理与行为科学系;浙江大学心理与行为科学系 |
| 摘 要： | 面 试是 公 开选 拔各 级 领导 干 部 工作 的 重 要 环节 ,随 必 须 意 识 到 的 是 ,内 外 特 征 并 不 完 全 一 一 对 应 ,同 一 行着 公选 工作 的 不断 深化 ,面 试 结 果的 有 效 性 日益 引 起 了 为可 能反 映 着不 同的 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |