激励高层次人才需要把握的原则 |
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引用本文: | 李月富.激励高层次人才需要把握的原则[J].人才瞭望,2008(12):68-69. |
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作者姓名: | 李月富 |
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作者单位: | 解放军军事医学科学院政治部干部处 |
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摘 要: | 高层次人才是一个单位业务方面的领军人物,在单位建设中发挥着重要作用。激励高层次人才为单位建设多创成果、多育人才、多作贡献,既是加强人才队伍建设的重要任务,也是推进单位长远发展的重要课题。笔者认为.激励高层次人才必须着眼特点、立足交际、把握规律,科学实施考评,大力培养使用,注重利益分配,加强教育管理。
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关 键 词: | 高层次人才 人才需要 激励 人才队伍建设 利益分配 教育管理 单位 考评 |
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