首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

激励高层次人才需要把握的原则
引用本文:李月富.激励高层次人才需要把握的原则[J].人才瞭望,2008(12):68-69.
作者姓名:李月富
作者单位:解放军军事医学科学院政治部干部处
摘    要:高层次人才是一个单位业务方面的领军人物,在单位建设中发挥着重要作用。激励高层次人才为单位建设多创成果、多育人才、多作贡献,既是加强人才队伍建设的重要任务,也是推进单位长远发展的重要课题。笔者认为.激励高层次人才必须着眼特点、立足交际、把握规律,科学实施考评,大力培养使用,注重利益分配,加强教育管理。

关 键 词:高层次人才  人才需要  激励  人才队伍建设  利益分配  教育管理  单位  考评
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号