|
|||||
|
|
| 掌握批评技巧 提高领导艺术 | |
| 作者姓名： | 李波 |
| 作者单位： | 中共广西区委党校 |
| 摘 要： | 对下属的缺点和错误进行批评,是领导者的职责.由于批评的对象是活生生的人,他们有感情,有思想,有自尊,如果批评的方式方法不当,会很容易使他们受到伤害,产生怨恨情绪甚至敌对情绪,以致有人把批评比作一个危险的火星:搞不好,会引火烧身,伤及自己;用得好,可以点燃推动别人前进的火焰,促进工作.因此,在新形势下,领导者努力探索批评的艺术,掌握批评的技巧,对进一步改进领导方式和领导方法,实现领导方式和领导方法的创新,推进工作的开展,都是有所帮助的. |
| 关 键 词： | 批评技巧 推进工作 创新 领导方法 领导方式 改进 批评的艺术 努力探索 形势 火焰 前进 引火 火星 评比 敌对情绪 伤害 方法不当 思想 对象 领导者 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |