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| 把工作分析引入政府机构人力资源管理 | |
| 引用本文： | 高景洲.把工作分析引入政府机构人力资源管理[J].学术交流,2007(2):45-46. |
| 作者姓名： | 高景洲 |
| 作者单位： | 齐齐哈尔市人民政府,黑龙江,齐齐哈尔,161000 |
| 摘 要： | 政府是由若干部门和人组成的工作机构,好比一架机器,这架机器运转的如何,效率的高低,对一个地区经济和社会发展起着至关重要的作用.实现政府机构中人力资源管理的科学化,随着时代的演进显得愈来愈重要.目前,工作分析技术方法作为现代人力资源管理的基础方法在世界范围内得到普及,已被一大批管理先进的工商企业所应用.如何把工作分析引入政府机构的人力资源管理,既是时代发展的要求,也是提升政府机构人力资源管理水准的需要. |
| 关 键 词： | 政府机构 人力资源管理 公务员 |
| 文章编号： | 1000-8284(2007)02-0045-02 |
| 修稿时间： | 2006年11月10 |
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