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| 绩效并不决定个人晋升 | |
| 作者姓名： | 邱明正 |
| 作者单位： | 台湾朝春集团 副总裁联合国开发计划署企业改革国际专家，教授 |
| 摘 要： | 美国迪斯尼公司在香港筹建迪斯尼乐园,已经接近完成,预计于2005年正式运营。该公司执行长(CEO)艾斯纳常对部属说:“不要跟我讲你的专业,你的这个那个。只要Show me the money(把钱变出来给我看)。”台湾统一企业集团多年来到国内投资设厂产销各种食品。该公司的董事长高清愿先生说:“企业不赚钱是一种罪恶,让企业不赚钱的员工都是罪人。”员工在企业服务,必须努力为企业创造绩效,并由此获得个人晋升。但是,绩效真的能决定个人晋升吗? |
| 关 键 词： | 绩效考核 企业管理 人力资源管理 晋升制度 人际关系 团队精神 |
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