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| 公共人力资源管理激励研究 | |
| 引用本文： | 马向军.公共人力资源管理激励研究[J].管理科学文摘,2006(11):14-15. |
| 作者姓名： | 马向军 |
| 摘 要： | 随着人们的观念从人事管理向人力资源管理的转变,以及企业人力资源管理的理念被引入到公共组织人事管理领域,相应地,公共组织人事管理也进入到公共组织人力资源管理的新时代。政府和非营利组织均称为公共组织。公共组织人力资源管理就是公共组织依据人力资源开发和管理的目标,对其所属的人力资源开展的战略规划、甄选录用、职业发展、绩效评估、适当激励、薪酬设计管理、法定权利保障等多 |
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