成功的领导与适度的目标

“跛足而不迷路，能赶过虽健步如飞但误入歧途的人”。领导工作如果没有确定的目标，就如同乘风破浪的航船永远达不到彼岸一样毫无意义。但确定创造目标，必须难易适度，用形象的话说，就是“跳起来摘桃子吃”。如果“桃子”垂手可得，那就说明这个目标的确定尚未最大限度地激励出人的创造性。如果“桃子”悬得太高，跳起来也摘不到，也会使领导者的创造欲望遭遇挫折。