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| 公共组织绩效考核要提高有效性 | |
| 作者姓名： | 任素娟 |
| 作者单位： | 辽宁医学院公共卫生管理学院 |
| 摘 要： | 公共组织绩效考核的功能公共组织绩效考核的功能:一是导向,通过考核,指引工作人员的发展方向;二是鉴定,通过考核,了解工作人员对实现组织目标所作的贡献大小;三是改进,通过考核结果的反馈,促使工作人员对工作进行反思,实现自我发展和自我完善;四 |
| 关 键 词： | 工作人员 绩效考核 公共组织 考核指标 有效性 考核结果 被考核者 发展方向 组织目标 评价主体 |
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