关于商业银行干部人事制度改革的几点思考 |
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引用本文: | 靖有峰,苑士波.关于商业银行干部人事制度改革的几点思考[J].大庆社会科学,2003(2):23-24. |
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作者姓名: | 靖有峰 苑士波 |
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作者单位: | 1. 交通银行大庆分行 2. 中油财务公司大庆办事处 |
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摘 要: | 随着我国加入WTO,外资银行全新的用人机制对我国商业银行的挑战与冲击已逐步显现。因此,如何加快和完善人事制度改革,人尽其才、才尽其用,逐步提高工作效率,已成为确保商业银行制胜的关键。根据我国商业银行干部人事改革的实际,本着“小机构、大服务”的原则,强化干部的选拔任用、激励、监督,真正建立一套“能上能下、能进能出、有效激励、竞争择优的与现代金融制度相适应”的用人机制,已经成为我国商业银行发展的当务之急。
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关 键 词: | 商业银行 干部 人事制度 制度改革 选拔任用机制 竞争激励机制 |
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