深圳公务员改革五年试点：“铁饭碗”变“瓷饭碗”

从2008年被国家列为全国唯一的公务员制度改革试点，历时五年，深圳的改革打破“铁饭碗”，消除机关弊习，激发了公务员的活力，提高了办事效率。试点过程中，深圳市在公务员招考、任用、培训、信息化建设等方面的持续改革创新，尤其是当前正在深入推进的公务员分类管理、聘任制、新进人员养老保障三项“国家级”改革，就一直沿着这个方向，为全国的公务员制度改革试水探路。