| 我国国有企业“内部人控制“机制分析 |
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| 引用本文： | 郭玮,王世彤.我国国有企业“内部人控制“机制分析[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2005,7(3):225-227. |
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| 作者姓名： | 郭玮 王世彤 |
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| 作者单位： | 郭玮（天津大学,管理学院,天津,300072）
王世彤（天津大学,管理学院,天津,300072） |
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| 摘 要： | 将"内部人控制"仅仅看成一个问题是当前我国国有企业治理研究的一个误区.通过本论文的分析,我们可以看到,"内部人控制"制度首先有其存在的必然性,应从制度演进的本质上把握其存在的合理性,其次是看到这种由于效率而逐渐设计的内部人控制制度存在着负面效应.指出国有企业治理的任务不在于对"内部人控制"制度形式的彻底否定,而是采取积极有效的措施,包括有效的产权改革、完善国有企业内外部监督管理和规范信息披露,减弱"内部人控制"制度中的信息非对称性,限制其负面效应,引导其正面作用的发挥.
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| 关 键 词： | 国有企业 内部人控制 产权 监督管理 信息披露 |
| 文章编号： | 1009-4458(2005)03-0225-03 |
| 修稿时间： | 2005年6月20日 |
An analysis of Insider Control mechanism in state-owned enterprises |
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| Guo Wei.An analysis of Insider Control mechanism in state-owned enterprises[J].Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition),2005,7(3):225-227. |
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| Authors: | Guo Wei |
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| Abstract: | |
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