企业家人力资本模型初论 |
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引用本文: | 魏明.企业家人力资本模型初论[J].武汉水利电力大学学报(社会科学版),2003,56(3):313-318. |
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作者姓名: | 魏明 |
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作者单位: | 重庆工商大学管理学院,重庆400067 |
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摘 要: | 企业家人力资本模型把企业家的甄别分为两个阶段:企业家人力资本的积累和企业家人力资本的配置。在企业家人力资本积累过程中个体完成了企业家资格的自我甄别。其中个体的先天心理特质和制度环境起着重要作用。企业家人力资本的配置实际上是企业家人力资本的市场甄别,市场对个体传递的企业家人力资本信号——学历、经历与业绩、个人资本和社会资本——进行甄别,以发现“真正”企业家人力资本,并完成企业家人力资本的配置。其中个人财富只是一个重要信号,而不是惟一信号。
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关 键 词: | 企业家 企业家人力资本 社会资本 自我甄别 市场甄别 |
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