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| 日美企业人力资源管理模式的比较 | |
| 引用本文： | 曹亚克,矫辉,马卓.日美企业人力资源管理模式的比较[J].统计与决策,2003(4):24-25. |
| 作者姓名： | 曹亚克 矫辉 马卓 |
| 作者单位： | 天津工业大学 |
| 摘 要： | 一、日本企业的人力资源管理模式 1企业就业政策稳定 日本企业在"人间尊重主义"管理理念的基础上,以"终身雇用制"作为录用原则. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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