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| 论员工持股的意义 | |
| 作者姓名： | 佟蓬晖 |
| 作者单位： | 太平洋财产保险股份有限公司沈阳分公司 |
| 摘 要： | 一个企业,特别是一个高科技企业,要想站稳脚跟并获得发展,是要投入千般辛苦,承担万种风险的,没有利益关系的激励很难维持长久。员工持股计划是指由企业内部员工出资认购本公司部分股权,委托员工持股会作为社团法人托管运作,集中管理;员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的一种新型股权形式。 联想企业是一家国有高科技企业。联想从创立之日起,就坚持自筹资金、自由组合、自主经营、自负盈亏的“四自原则”。联想主要是依靠自我滚 |
| 关 键 词： | 企业经济 股权制度 产权体制 人事制度 激励机制 |
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