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对国企人才流失的思考
引用本文:赵宗福.对国企人才流失的思考[J].决策探索,2003(8):20-21.
作者姓名:赵宗福
作者单位: 
摘    要:国有企业引进人才难,留住人才更难.中国加入WTO后,国有企业人才流失现象愈演愈烈,必须引起我们的高度重视,认真分析其原因,采取有针对性和可操作性的措施予以回应,否则后果不堪设想.

关 键 词:国有企业  人才流失现象  人力资源管理  人才评价体系  薪酬体系  员工培训  中国
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