| 对影响高校毕业生职业生涯工作流动因素的实证研究 |
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| 引用本文： | 刘旭杰. 对影响高校毕业生职业生涯工作流动因素的实证研究[J]. 河北学刊, 2013, 33(3) |
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| 作者姓名： | 刘旭杰 |
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| 作者单位： | 北京大学教育学院,北京,100871 |
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| 摘 要： | 工作流动是现代社会的一个最普遍现象.本文通过对北京市500家不同类型的企业高校毕业生样本调查,使用统计描述和计量回归的方法,对高校毕业生职业生涯过程中影响工作流动的因素进行实证研究后发现:1.教育与流动呈反比关系.2.代表“企业专有人力资本”的企业工龄与工作流动呈显著负相关关系.3.私营和三资企业的毕业生流动明显高于事业单位和国有企业;流动趋势是由公有制单位转向非公有制单位.4.低薪人群比高薪人群、高学历女性以及十年内工龄年轻女性相比同类男性人群流动要更为频繁.
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| 关 键 词： | 工作流动 人力资本理论 高校毕业生 专有人力资本 |
An Empirical Study of the Factors Affecting Graduates' Job Mobility |
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| LIU Xu-jie. An Empirical Study of the Factors Affecting Graduates' Job Mobility[J]. Hebei Academic Journal, 2013, 33(3) |
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| Authors: | LIU Xu-jie |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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