| 非正规就业的保障制度创新 |
| |
| 引用本文： | 申晓梅. 非正规就业的保障制度创新[J]. 中国劳动, 2006, 0(2): 25-26 |
| |
| 作者姓名： | 申晓梅 |
| |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院 |
| |
| 摘 要： | 转型期中国就业模式变化的一大特点即是:非正规部门就业或非正规就业日益成为吸纳劳动力,尤其是低素质劳动力就业的主要形式。据统计,我国现有劳动力人口约7.1亿～7.2亿,而能够进入到正规部门就业的大约2亿人,其他大都在非正规部门从事非正规就业(李强,2002)。依据中国的实际情况判断,我国目前非正规就业人群主要由三类人构成:被旧体制抛出的部分下岗失业工人(约3000万);流入城市的大量农民工(约1.2亿);重返劳动力市场阶段就业的女职工和老年补差职工等(彭宅文,2004)。显然,以上人群由于自身在身份、文化、技术、性别、年龄等方面的劣势,是…
|
Innovation of Social Security System for Non-standard Employment |
| |
| Shen Xiaomei. Innovation of Social Security System for Non-standard Employment[J]. China Labour, 2006, 0(2): 25-26 |
| |
| Authors: | Shen Xiaomei |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
