维权组织的内部管理规则——对集体抗争中一个“隐藏文本”的考察 |
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作者姓名: | 张丽琴 石静敏 |
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作者单位: | 武汉理工大学 文法学院,湖北 武汉 430070,武汉理工大学 文法学院,湖北 武汉 430070 |
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基金项目: | 武汉理工大学创新基金重点研究项目“新中国成立以来法律下乡所取得的实际成效与存在问题研究”(2014Ib005)。 |
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摘 要: | 在以集体维权为观察对象的研究中,维权组织的内部管理规则是学界关注较少的问题。以H市“城中村”改造中八里墩维权组织的内部管理规则为基础,从该组织在维权领袖及维权骨干分子的产生与职责分工、维权经费的收支管理、维权会议的举行以及议事规则等方面入手,分析其内部管理规则。作为底层抗争的一个重要内因,内部管理规则深刻地影响着维权效果的好坏、维权组织持续时间的长短以及维权行为的理性程度。
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关 键 词: | 集体维权 集体抗争 内部管理法则 |
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