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| 职业生涯管理视角:裂缝与修复 | |
| 引用本文： | 王凤科.职业生涯管理视角:裂缝与修复[J].职业时空,2006(12). |
| 作者姓名： | 王凤科 |
| 作者单位： | 河南科技大学经济与管理学院 河南 |
| 摘 要： | 所谓职业生涯管理,是指组织为了达成组织和个人的目标而采取的一系列旨在开发人的潜力的措施。职业生涯管理工作主要有员工和组织两个主体,由此分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理两部分。前者是由个人主动进行的职业生涯管理,它是以实现个人发展的成就 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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