科研管理工作者与科研管理体制的互动关系

科研管理工作的健康有效运行，取决于科研管理工作者与管理体制的积极互动。而科研管理工作者素质的提升和制度层面的变革则是促成这种积极互动的必要条件。在科研工作本身的发展变化日新月异、情况日趋复杂的今天，这种能力建设和制度创新尤为迫切。从制度层面探讨如何开发科研管理工作者的潜力、提高其工作积极性，对于增进科研管理工作的效率，无疑具有一定的现实意义。