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| 老年人才堪当大用 | |
| 引用本文： | 王松山.老年人才堪当大用[J].老年人,2003(5). |
| 作者姓名： | 王松山 |
| 摘 要： | 山东省烟台一家公司,为解决肉鸡出口不达标的难题,前年招聘68岁的老兽医站长吴学俭为技术总监,在当地引起很大的争议。一些人认为,“聘用退休的老人,是抢了年轻人的饭碗。”实际情况怎么样呢?吴学俭受聘后不负众望,很快解决了存在的技术问题,这家公司转亏为赢,当年创利1000多万元,随即扩大生产规模,又招聘了一批新人进来。聘用一个,公司赢利,再扩招一批,这就是吴学俭的价值。可是,现在有的人只算“减法”,不算“加法”,更不懂“乘法”,对老年人才存在着很深的误解和偏见,并制造种种借口,把老年人才排挤在参与社会发展的行列之外,造成人才资… |
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