基于均衡理论的群组评价机制设计及应用

考虑到评价对象异质化有悖于同质性假设前提,提出了一种基于均衡理论的群组评价方法。首先,测度了评价对象的差异程度,并基于此对群组进行了有效性划分,避免了非主体因素影响评价结论的公平性;其次,利用均衡理论进行分组,保证了群组再划分的同质性,实现了评价结论的客观可控性;再次,通过多阶段评价技术和分子群技术,进行交互式评价和标准化修正,兼顾了评价结论的科学性与活动组织的效率。最后,给出了应用研究,通过比较表明该方法更具科学性和稳定性。