浅谈新形势下如何做好地勘单位青年员工思想工作

近几年，地勘单位通过招聘考试引进了大批专业技术人员和管理人才，为地勘单位注入了新鲜血液，与此同时，员工队伍结构也发生了很大变化，青年员工所占比例逐年增加，成为地勘单位发展的中坚力量。但是，由于地勘单位处于转企、改革的过渡期，造成人员身份的特殊性，使得我们管理员工队伍面临新的挑战，其中尤其突出的是：如何做好地勘单位青年员工思想工作，激发青年员工的工作热情和干劲，充分发挥青年员工的聪明才智，促进地勘单位经济快速发展，早日融入国内、国际地勘市场是我们当前面临的重要问题。