你的思维模式对吗

<正>小A是个职场新人，最近领导给他布置了一项任务，但在完成的过程中，他遇到了一些麻烦。向同事小B求助后，小B言语中传递出这样的意思，其实这项工作不应按小A目前的思路做，还有更简单的方案。小A认为小B是在说自己笨，连这点事都做不好。于是羞于面子，他不再求助他人。可在旁观者来看，小B只是想教给他更好更快的方法，根本没有其他意思。从心理学的角度分析，小A就是个拥有固定型思维的人，他不太容易面对做错事的事实，更无法面对事实背后那个失败的自己；而与此相反的是，拥有成长型思维的人，会把挫折和打击当成学习的机会，始终保持着提升自我的激情。成长型思维模式由斯坦福大学心理学教授Carol Dweck率先提出，这是一种积极而强大的信念系统，相对于固定型思维（Fixed Mindset）而言。固定型思维的人认为，他们的能力和智慧在很大程度上是固定的，不在控制范围内，在面对困难时往往认为自己无法克服，常选择放弃或逃避。而成长型思维的人则相信，即使是目前还不能做到的事，随着时间的推移和经验的积累，他们也有可能收获成功。Dweck教授研究发现，