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| 军队人力资源管理之“本”理念的嬗变——事本、人本、能本、心本 | |
| 作者姓名： | 万能武 王文涛 顾勇 |
| 作者单位： | 解放军汽车管理学院政治部; |
| 摘 要： | 随着现代管理思想的演变,人力资源管理理念也经历了以"事"为本、以"人"为本、以"能"为本和以"心"为本四个发展阶段。这些管理理念不同程度地运用到了军队人力资源管理的理论研究与实践应用之中。从历史维度,运用比较法综合研究这些管理理念嬗变途径,有助于正确理解他们的内涵与外延,更好地为军队人力资源管理活动提供理论指导。 |
| 关 键 词： | 军队人力资源管理 管理之本 理念 人本 能本 |
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