辉瑞中国的培训管理体系 |
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引用本文: | 叶迎.辉瑞中国的培训管理体系[J].决策与信息,2009(3):149-150. |
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作者姓名: | 叶迎 |
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作者单位: | 中国劳动关系学院劳动关系系 |
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摘 要: | 在知识经济时代,员工的知识和技能正逐渐成为企业最有价值的资产,成为企业竞争优势的源泉。在这种背景下的,培训作为企业提高员工的知识和技能,促进企业经济绩效提高的重要手段而倍受企业重视。本文以辉瑞中国为例,从培训理念、培训业务管理和培训配套制度等方面分析知识经济时代的现代企业培训管理体系。
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关 键 词: | 知识经济 个体人力资本 企业组织资本 |
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