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| 中原崛起人力资源开发的制约因素与对策选择 | |
| 引用本文： | 陈浩天.中原崛起人力资源开发的制约因素与对策选择[J].决策探索,2006(3):32-33. |
| 作者姓名： | 陈浩天 |
| 摘 要： | 随着全球化的深入和2006年我国"入世"保护期的结束,人才的竞争日益加剧.没有经济的增长,人力资源开发就不可能持久,缺乏人力资源开发,经济的增长就难以为继.人力资源作为一种特殊的资本性资源,对它的开发和充分有效地利用,是增加社会财富的真正源泉,也是社会良性运行的重要组成部分.党中央、国务院在坚持推进西部大开发、重振东北老工业基地的同时,提出要促进中部地区崛起的重大战略规划.所有这些充分表明在我国经济进入一个新的发展阶段的同时,中原地区的经济也进入一个新的发展时期,迎来了经济加速大发展的历史机遇期.中原崛起,人才为先,经济活动的一切竞争,经济增长的源动力,应该归结为人力资本在内的积累与增长.因此,要想实现中原的真正崛起,关键在人.为此,探讨如何利用人力资源为中原崛起服务无疑具有巨大的现实意义. |
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