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| 贾谊的柔性管理思想 | |
| 引用本文： | 闫秀敏.贾谊的柔性管理思想[J].江汉大学学报(人文科学版),2005,24(3):58-60. |
| 作者姓名： | 闫秀敏 |
| 作者单位： | 河南科技学院,社科部,河南,新乡,453003 |
| 摘 要： | 贾谊的管理思想具有浓重的柔性管理色彩,主要表现为变化因时的管理原则、以人为本的管理核心、非强制性的管理方式和礼法并用的管理要求等。时至今日,贾谊的柔性管理思想,不仅能够极大拓展柔性管理的理论思路,解决有待探讨的诸多争论,而且能够为柔性管理实践提供现实的参考方案。 |
| 关 键 词： | 贾谊 柔性管理 |
| 文章编号： | 1006-6152(2005)03-0058-03 |
| 修稿时间： | 2004年11月1日 |
Jia Yi's Thinking of Flexible Management |
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