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对人力资源管理外包的探讨
引用本文:
钟红.对人力资源管理外包的探讨[J].决策与信息,2010(6):129-130.
作者姓名:
钟红
作者单位:
中石化江汉油田分公司江汉采油厂劳资教育科
摘 要:
人力资源管理外包是将企业人力资源管理的非核心部分业务外包出去,降低人力资源管理成本,实现效益最大化.本文对人力资源管理外包的含义、作用、风险及化解风险的对策进行了研究.
关 键 词:
人力资源管理外包
作用
风险与对策
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