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| 人力资本的效用分析 | |
| 引用本文： | 李具恒. 人力资本的效用分析[J]. 江汉论坛, 2001, 0(9): 20-22 |
| 作者姓名： | 李具恒 |
| 作者单位： | 兰州师范高等专科学校政史系,兰州,730070 |
| 摘 要： | 本文应用系统的层级结构模式分析了人力资本投资的效用结构系统。在充分肯定经济发展中人力资本的重要作用这一前提下,首先将人力资本的效用划分为正面效用和负面效用两个系统,正面系统内又划分出经济性效用和非经常性效用两个次级系统,然后在每一个系统内区分更小的层次系统,通过分层论述,力求全面系统地分析人力资本的效用。 |
| 关 键 词： | 人力资本 经济性效用 非经济性效用 负面效用 |
| 文章编号： | 1003-854X(2001)09-0020-03 |
The Effective Analysis Of The Labor Capital |
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