| 论干部交流生态机制的构建 |
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| 引用本文： | 侯新兵.论干部交流生态机制的构建[J].四川理工学院学报(社会科学版),2012(6):40-44. |
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| 作者姓名： | 侯新兵 |
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| 作者单位： | 常州大学文法学院 |
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| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学研究项目(2011SJB710001) |
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| 摘 要： | 干部交流生态机制的提出有其相应的理论与现实基础。生态学的原理和方法在管理学中的应用,为干部交流机制的创立奠定了理论基础,在学理上是干部交流生态机制的理论逻辑;干部交流存在流动机制不完善、干部交流面窄、干部交流道路不畅等问题,是干部交流生态机制的现实逻辑。生态交流机制是运用生态学、管理学和社会学等跨学科的原理,在价值目标上追求长远、可持续发展,在系统和整体中构建互动共赢,实现人才与组织环境和谐共生的治理机制。干部交流生态机制的形成是本质意义上的战略性变革,它的构建和实践路径是:进行培育价值理念,着眼开放性,建设优良的系统结构,各生态因子良性互动。
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| 关 键 词： | 干部交流 生态机制 人与自然 和谐共生 价值理念 |
The Construction of Ecological Mechanisms for Cadres’ Exchange |
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| HOU Xinbing.The Construction of Ecological Mechanisms for Cadres’ Exchange[J].Journal of Sichuau University of Science & Engineering:Social Sciences Edition,2012(6):40-44. |
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| Authors: | HOU Xinbing |
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| Institution: | HOU Xinbing(School of Humanities and Law,Changzhou University,Changzhou 213164,China) |
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