基于工效学的人力资源开发探析 |
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作者姓名: | 张其娟 |
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作者单位: | 河南省中国特色社会主义理论体系研究中心,焦作454000 |
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基金项目: | 本文系河南省中国特色社会主义理论体系研究中心项目(项目编号:ZXLX-201324);河南理工大学博士基金(项目编号:B2010-85)的阶段性研究成果. |
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摘 要: | 从工效学思想的视角,将人力资源开发看作是一个由开发目标、人力规划、开发方法、效果评估四种元素组成的闭环系统。分析系统要素,人力资源开发目标应体现以人为本的理念;人力规划只有合理才能强化对开发目标的支撑作用;开发方法建立在人与组织和谐的基础上,开发效果才可能最佳;效果评估通过反馈环节使人力资源开发系统保持动态平衡,从而提升组织竞争力。
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关 键 词: | 工效学 人力资源开发 闭环系统 要素分析 |
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