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| 要积极搞好国有企业领导班子的建设 | |
| 引用本文： | 李茜妹,边峰刚.要积极搞好国有企业领导班子的建设[J].山西统计,2000(11):16-16. |
| 作者姓名： | 李茜妹 边峰刚 |
| 作者单位： | 太原市工业经济学校 |
| 摘 要： | 一、重点选好企业的厂长、经理和党委书记对国有企业的负责人要公开条件、公开竞争、择优上岗。对一些会管理、懂业务的经营管理人员要选进企业的领导班子 ,对那些不适应改革 ,缺乏市场意识、不懂管理、责任心不强的管理者要坚决清理出领导班子队伍 ,特别是在现有政府机构精减和改革的过程中 ,坚决反对把企业当作消化剩余劳动力的“消化器” ,杜绝把一批年龄大、资格老、不懂管理的政府官员挤兑到企业最高管理层。要公开条件、公平竞争 ,大胆选择群众公认的优秀人才进入企业管理层 ,对一些滥用职权、以权谋私、违法乱纪、肆意侵吞国有资产的… |
| 关 键 词： | 国有企业 经营管理者 干部培训 监督机制 |
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