| 建立国企高层经理人员有效的激励约束机制 |
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| 引用本文： | 付雅莲,韩鲁平.建立国企高层经理人员有效的激励约束机制[J].南京工业大学学报(社会科学版),2000,2(2):93-96. |
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| 作者姓名： | 付雅莲 韩鲁平 |
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| 作者单位： | 南京化工大学,江苏,南京,210009 |
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| 摘 要： | 国有企业经营者激励不足、激励与约束机制不完善已是目前影响企业经营者有效发挥作用的主要因素,以何种激励方式为好,本文就此论述了建立激励与约束机制的主要内容,当前存在的问题及解决问题的途径.
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| 关 键 词： | 激励机制 监督约束机制 竞争机制 |
| 文章编号： | 1008-9179(2000)02-0093-04 |
| 修稿时间： | 2000年3月2日 |
On the Establishment of an Effective Encouragement and Restriction Mechanism for the High-level Executives in State-owned Enterprises |
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| Fu Yalian,Han Luping.On the Establishment of an Effective Encouragement and Restriction Mechanism for the High-level Executives in State-owned Enterprises[J].Journal of Nanjing University of Technology(Social Science Edition),2000,2(2):93-96. |
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| Authors: | Fu Yalian Han Luping |
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