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| 由乡镇干部年终考评引发的思考 | |
| 引用本文： | 王新葆. 由乡镇干部年终考评引发的思考[J]. 领导科学, 2006, 0(5): 27 |
| 作者姓名： | 王新葆 |
| 作者单位： | 江苏省金湖县闵桥镇人民政府 |
| 摘 要： | 每年年终,各地都要对乡镇干部全年工作实绩进行考评。然而,由于现行的考评机制还不够健全,年终考评在实际操作中引起了一些争议。有人评论说:“民主测评不民主,公正考核不公正。”针对乡镇干部考评工作存在的问题,笔者进行了专项调研,并对此作了一些思考。所谓“考评”,就是考核和测评,实际上这是两项工作。就实绩而言,应以考核为主,测评为辅。要科学考核工作实绩,就应当根据每个干部年初的工作目标责任、职责,逐一进行考核计分,得出相应的分值和名次,以此作为评价每个干部全年工作实绩的主要依据。但现实并非如此。从调查的情况来看,各地一… |
The Consideration of the Year-end Comparison and Appraisal of Cadres at Township Level |
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