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杂志ISSN号
对上海民营企业留住人才的分析及建议
作者姓名:
郑熙春
作者单位:
上海工程技术大学管理学院 上海
摘 要:
人才是企业发展的重要资源,是民营企业可持续发展的关键。上海是个人才集聚的地方,又是外资、跨国公司竞相投资的地方,人才竞争十分激烈。对于上海民营企业来说,当务之急是除了大量招贤纳士外,还必须研究人才的心理和行为规律,培养人才对企业的深厚感情,从而增强企业的凝聚力,使民营企业在市场竞争中取得相对的优势。
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