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| 从企业家薪酬理论看央企“限薪令”问题 | |
| 作者姓名： | 王代莹 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学劳动经济学院; |
| 摘 要： | 伴随着中国央企高管限薪令的首次出台,社会大众对此项政策众说纷纭。一些人从其产生背景的角度探讨其时效性,一些人从监管机制角度看其实操性,还有一些人从与基层员工对比的角度看其公平性,可谓是见仁见智。而 |
| 关 键 词： | 考核体系 企业家 委托代理理论 代理人 绩效挂钩 委托人 企业业绩 企业负责人 新制度经济学 薪酬 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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