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| 企业管理中潜规则与显规则的冲突和耦合 | |
| 作者姓名： | 胡瑞仲 杨东涛 王帮俊 |
| 作者单位： | 南京大学商学院 |
| 基金项目： | 此文受到教育部人文社会科学研究项目职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研究——以国有企业员工为例,江苏省博士后基金项目转型经济下企业管理中的管理潜规则研究,江苏省教育厅人文哲社基金项目煤炭矿区经济衰退机理及其经济转型研究 |
| 摘 要： | 企业中的显规则和潜规则作为规则存在的两个类型,并不是各自孤立地发生作用的,它们之间会产生冲突与耦合,并影响企业管理实践。通过控制不良潜规则,可以使管理规则更好地发挥作用,降低企业内部交易成本,提高绩效。 |
| 关 键 词： | 潜规则 显规则 冲突 耦合 企业管理 |
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