探讨如何创新培训理念优化人力资源的利用 |
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引用本文: | 庞珊雨.探讨如何创新培训理念优化人力资源的利用[J].经营管理者,2014(32):187. |
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作者姓名: | 庞珊雨 |
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作者单位: | 广西电力工业勘察设计研究院 |
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摘 要: | 有效利用及优化利用人力资源对于企业竞争实力的提高有着重要意义,对人力资源的培训理念进行创新有助于实现人力资源的优化利用,因此要注重在做好人力培训的基础上有效创新管理理念。本文分析了人力培训的基本原则,包括学以致用、全员培训、兼顾个体与整体;同时还探讨了创新培训理念优化利用人力资源的主要措施,包括创新培训模式及方法,创新培训主体与培训对象,创新培训计划。
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关 键 词: | 人力资源 培训理念 创新 利用 |
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