首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

战略人力资源管理的特征
作者姓名:何会涛
作者单位:苏州大学
摘    要:战略性人力资源管理就是系统地把企业人力资源管理同企业战略目标联系起来,其核心在于通过有计划的人力资源开发与管理活动,增强企业战略目标的实现。

关 键 词:战略人力资源管理 企业管理 企业战略 企业培训
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号