| 市场化进程下高管薪酬契约的业绩指标选择北大核心CSSCI |
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| 引用本文： | 蒋涛,刘梦宁.市场化进程下高管薪酬契约的业绩指标选择北大核心CSSCI[J].管理评论,2022,34(2):241-255. |
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| 作者姓名： | 蒋涛 刘梦宁 |
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| 作者单位： | 南京财经大学会计学院,南京210023,东南大学经济管理学院,南京211189 |
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| 摘 要： | 本文研究中国经济市场化进程对微观企业行为的影响。研究发现,市场化程度高的地区,上市公司高管薪酬考核政策更加偏重利润指标;与社会责任相关的非财务指标考核没有加强。事后的经济后果的验证发现,市场化程度高的地区,上市公司经理人与会计利润相关的薪酬业绩敏感性更高,而相关的社会责任的信息披露并没有提升。通过宏观经济制度与微观的企业行为研究,说明市场化进程的确能够提升公司治理能力,但是不能促使企业承担更多安全生产、环保方面的社会责任。
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| 关 键 词： | 市场化进程 财务指标 非财务指标 社会责任 |
The Choices of Performance Indexes of Executive Compensation Contracts in the Process of Marketization |
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| Jiang Tao,Liu Mengning.The Choices of Performance Indexes of Executive Compensation Contracts in the Process of Marketization[J].Management Review,2022,34(2):241-255. |
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| Authors: | Jiang Tao Liu Mengning |
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