| 力学不倦:组织认同、工作繁荣下的创新绩效 |
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| 引用本文： | 郭晟豪,胡倩倩. 力学不倦:组织认同、工作繁荣下的创新绩效[J]. 管理评论, 2022, 34(1): 205-217 |
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| 作者姓名： | 郭晟豪 胡倩倩 |
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| 作者单位： | 兰州大学管理学院,兰州730000,清华大学经济管理学院,北京100084 |
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| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费专项资金项目 |
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| 摘 要： |
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| 关 键 词： | 组织认同 工作繁荣一学习 工作繁荣-活力 公仆型领导 创新绩效 |
Energetic Learning:The Effect of Organizational Identification and Thriving at Work on Innovation Performance |
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| Guo Shenghao,Hu Qianqian. Energetic Learning:The Effect of Organizational Identification and Thriving at Work on Innovation Performance[J]. Management Review, 2022, 34(1): 205-217 |
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| Authors: | Guo Shenghao Hu Qianqian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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