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| 海外知名企业的用人之道 | |
| 作者姓名： | 宋玉琴 |
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| 摘 要： | 面对经济全球化的格局，日本松下电器产业公司对人事管理制度进行了根本性的变革，以人为本、尊重个性和拒绝平均是改革的重点，更是松下电器产业公司成功和继续成功的制胜法宝。松下的员工在松下是有血有肉有情感的个体，不是冷冰冰的劳动工具和赚钱机器。松下给人才以尊重，给人以施展自己才华的空间，员工为企业的兴旺贡献自己的聪明才智。其主要做法是： |
| 关 键 词： | 海外知名企业 松下电器产业公司 用人之道 人事管理制度 尊重个性 经济全球化 以人为本 劳动工具 |
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