建立留住核心人才的创新机制 |
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引用本文: | 张璞.建立留住核心人才的创新机制[J].人才瞭望,2005(4):28-29. |
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作者姓名: | 张璞 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 人才资源的开发利用,是企业发展的关键所在,企业引进人才不易,留住人才更难,这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实。如何才能建立一个有效的“聚才、育才、惜才、爱才”的人才管理机制,充分发挥国有企业内部各类人才的积极性和创造性.进一步防止核心人才流失呢?
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关 键 词: | 核心人才 人才资源开发 企业管理 薪酬制度 企业文化 管理制度 |
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