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| 柔性理管 未来管理的发展趋势 | |
| 作者姓名： | 于吉红 |
| 作者单位： | 河南省水文资源局 |
| 摘 要： | 人既是管理的主体,又是管理的客体。对人的管理既可以凭借制度约束、纪律监督,直至惩处、强迫等手段进行刚性管理;也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理。所谓刚性管理是指根据成文的规章制度,依靠组织职权进行的程式化管理;所谓柔性管理则是指依据组织的共同价 |
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