| 排污权交易制度是否影响了企业劳动力雇佣结构？——来自中国上市公司SO2排放企业的证据 |
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| 引用本文： | 吕康娟,朱四伟,潘敏杰,黄敏.排污权交易制度是否影响了企业劳动力雇佣结构？——来自中国上市公司SO2排放企业的证据[J].管理评论,2023(12):239-256. |
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| 作者姓名： | 吕康娟 朱四伟 潘敏杰 黄敏 |
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| 作者单位： | 1. 上海大学悉尼工商学院;2. 上海大学经济学院;3. 中国人民大学商学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目(71774108)；;上海市哲学社会科学规划专项课题(2023VZH035)；;国家社科基金重点项目(23AZD056)； |
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| 摘 要： | 市场型环境规制是解决环境外部性的有效手段，评估环境规制对社会效应的潜在影响是环境政策评估的重要内容。本文基于波特假说、制度遵循成本理论和外部性理论，以及结合局部静态均衡模型探究环境监管对企业劳动力雇佣结构的影响，并探究其影响机制。以2007年SO2排放权交易试点政策为准自然实验，通过对2004—2018年中国A股SO2排放企业观测，运用双重差分法揭示了排污权交易制度对企业劳动力雇佣结构的影响。SO2排放权交易制度对企业劳动力雇佣具有显著的抑制效果，且年度效应呈现逐年递增的趋势。进一步分析发现，排污权交易制度对低技能劳动力具有偏向影响，显著减少了被监管企业对低技能劳动力的需求，引致企业劳动力质量结构向高层次转化。此外，排污权交易制度通过提高企业劳动生产率和提高劳动力价格水平对企业劳动力雇佣产生消极影响。排污权交易制度对企业劳动力雇佣结构的影响具有显著的异质性，受到环境执法力度、行业集中度和企业所有权性质的影响，排污权交易制度主要通过抑制企业低技能劳动力需求对雇佣结构产生影响。本文的发现为进一步全面铺开SO2
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| 关 键 词： | 排污权交易制度 劳动力雇佣结构 低技能劳动力 劳动生产率 双重差分 |
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