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承诺型人力资源管理系统与组织绩效的关系研究——基于中部六省高校的实证分析
作者单位:南昌大学管理科学与工程系,南昌,330031
基金项目:江西省软科学基金项目资助
摘    要:

关 键 词:承诺型  人力资源管理系统  组织绩效  关系
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